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定向選調和常規選調區別 定向選調和常規選調條件有什么區別
定向選調和常規選調區別 定向選調和常規選調條件有什么區別
時間:2021-04-14 17:39     小編:NJ

定向選調和常規選調區別,選調生包括定向選調生和常規選調生,也就是普通選調生,這樣的分類中,定向選調生和普通選調生之間存在什么差異呢?定向選調生和普通選調生的就業崗位安排有什么區別嗎?具體詳情,和小編一起來看看吧。

定向選調和常規選調區別

什么是選調生

選調生,是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作,作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

1、選調生是省委組織部的后備領導干部,放到基層鍛煉,人事權歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。

2、選調生提拔速度比公務員快得多,一般本科畢業定科員,碩研定副科,博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多,首先是本科應屆畢業生,本科階段要求必須是黨員,學生干部。

1、非定向選調生

選調生考試也叫“優大生”、“調干生”,它是各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作,并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養,從中挑選出優秀分子,逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去,這批畢業生簡稱“選調生”。經過考試選調生可以直接錄用為公務員。

2、定向選調生

是指部分省份面向國內部分重點高校定向選調一批全日制應屆優秀大學畢業生。 [1] 定向選調工作是省干部人才引進工作的一個新突破,是一條吸引高層次人才的綠色通道。

定向選調生中的“定向”是指特定學校的意思。一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等等)招錄選調生,這一類就是定向選調生。

選調生考試,定向選調生和選調生的區別,主要體現在招錄政策、待遇安排兩個方面。

首先,現在招錄上,定向選調生面向的是985、部分211高校,對于不同省份,選調的學校范圍會有一定的差異,另外在選調的標準要求也更寬泛一些,只要求是學生干部,對是否為黨員一般不做要求。同樣在考試過程中,采取單獨考試的方式、單獨招錄的方式,并且題目相對容易、不設開考比例,面試相對寬松。總而言之,定向選調采取吸引人才,寬松招錄原則。

而選調生招錄一般與省考同時進行,人數多、競爭大,標準也更加嚴格,須符合黨員干部標準(研究生相對放寬)。其次,在待遇上也有一些差異。

拿河北來說,定向選調生:新錄用的選調生試用期1年,試用期滿后,按照干部管理權限,及時進行期滿考核,考核合格的,辦理轉正手續,本科生任科員職務(含試用期,4年之后一般安排副科級職務),碩士研究生任副科級職務,博士研究生任正科級職務。清華北大政策更加優惠。

而普通選調生沒有相關政策,研究生只有副科級待遇。但是,政策與待遇的優惠都是相對的。在真正實施過程中,受個人能能力、所在地區、所處崗位編制和領導職數的限制,有一部分人很難享受到相應的待遇。

上述內容僅供參考,詳情請根據當地招聘公告為準!

山東省選調生定向選調和常規選調崗位安排有什么不同?

(一)崗前培訓。被錄用的選調生正式到崗前,組織崗前培訓。定向選調生由省委組織部組織崗前培訓,常規選調生由省委組織部統籌各市組織開展。

(二)崗位安排。根據本人填報志愿和工作需要,報考定向選調職位人員,錄用后一般安排在省、市級機關工作。報考常規選調職位人員,錄用后安排到鄉鎮(街道)和縣直部門工作。工作單位確定后,辦理錄用審批手續,錄用為選調生。擬錄用人選檔案須在規定時間內轉送到錄用單位,無正當理由不在規定時間內轉送的,取消選調資格。

(三)試用期管理。選調生錄用試用期1年,試用期滿由錄用機關進行考核。考核合格的,根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續;考核不合格的,取消錄用資格。

(四)基層鍛煉。選調生錄用后,統一到基層鍛煉2年,優先安排到鄉村振興示范村、扶貧工作重點村或第一書記幫包村工作。其中,常規選調生到村任職2年;定向選調生到村任職1年后,再到鄉鎮(街道)鍛煉1年。在基層鍛煉期間,由縣委組織部安排一名思想好、作風正、經驗豐富的領導干部對其進行思想引導和工作指導。在村任職期間,履行大學生村官有關職責,按照大學生村官管理。

(五)政策保障。在基層鍛煉期間,對省市機關錄用的本科、碩士、博士選調生,每月分別發放1000、2000、3000元生活補助;錄用到鄉鎮的選調生,每月發放鄉鎮工作補貼。省直定向選調生每人每年安排2萬元工作經費,市直定向選調生工作經費按照各市制定的標準執行。定向博士選調生工作滿四年,表現優秀、成績突出的,可提拔到副處級領導崗位,在省內統籌安排。

(六)后續管理。基層鍛煉2年期滿后,對基層鍛煉情況進行全面考核,作為跟蹤管理培養使用的重要參考。定向選調生鍛煉期滿后,返回選調單位工作,本人志愿留在基層工作的,安排留在縣鄉基層工作。對在縣鄉工作的選調生,基層鍛煉期滿表現優秀的,及時安排擔任鄉鎮(街道)、縣(市、區)直部門中層正職。在縣鄉換屆、日常補充調整時,將表現優秀的選調生選拔進縣鄉黨政領導班子。

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