國考和省考公務員的區別，公務員考試是為國家和地方機關提供人才的考試，分為國考和省考，那么大家知道這兩個有什么不同嗎？國考和省考哪個比較好呢？下面是小編整理的相關信息，各位考生一起來了解一下吧。
國考和省考公務員的區別
1、組織單位不同
省考與國考的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。
2、考錄機關不同
按照考錄機關的層級、隸屬關系，公務員考錄的職位可以分為中央和地方兩大序列。而按照機構的性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列，又可以分為多種類別：國考是中央公務員考錄序列，可以分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。省考是各省的公務員考錄序列，省考時按照我國的行政區域進行劃分的，可以分為省、市、縣、鄉四個層級。
3、招錄對象和招考范圍不同
國考和省考的招考對象均為符合各項條件的我國公民，但是國考和省考的具體招考對象是不同的。國考招考具有全國性，全國各省區的公民都可以報考，是沒有戶籍限制的；而省考的招考范圍則相對小了一些，招考范圍是在本省，一部分省區、部分職位會有戶籍上的限制。
4、筆試內容區別
省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。兩者都包括筆試和面試，但就題型和考試難度而言還是有所不同的。
5、考試時間不同
2022年的吉林省考會在什么時間發布公告呢？
按照歷年的公告發布趨勢來看，如果不受其他因素影響，2022年吉林省公務員考試，預計會在明年的2-3月份左右發布公告。
6、考試難度區別
從總體上來說，國考相對于省考難度會更大一些，國考題量較大，申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，對于字數的要求也會更高一些。
7、考試地點不同
國考招錄人數較少，報名條件嚴格，競爭比較激烈。一般情況下，國考每年都會招2萬人以上，其報名條件限制較多，面向全國招錄，競爭比高居不下。而省考招錄人數較多，每個省份競爭程度不同，報名條件比較寬松，大專以上學歷均有機會報考。
一部分人覺得國考天生具備“國字號”光環，較省考更為高大上，因此待遇和發展前景理應優于省考；另一部分人則堅持國考競爭激烈，晉升難度大，待遇和發展空間其實相對有限。
客觀地講，影響工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
待遇差別
地域差別顯而易見。不同地域、不同地區的公務員待遇存在不可忽視的差別，如東部沿海地區和一二線城市的公務員平均工資肯定高于中西部地區和三四線城市。
行業差別
行業差別不容置疑。“三百六十行，行行有世界”，不同行業的部門也有著不盡相同的待遇和前景。例如財政稅收、金融、證券等行業的機關單位，其待遇在整個公職系統內都算得上翹楚，但并不是每個行業都能如上述一樣“錢景”寬廣。
職務差別
職務差別不難理解。晉升快的待遇好過晉升慢的，職務越高，待遇福利自然也水漲船高。
層級差別
層級差別，指的是某些基層財經單位紀律寬松，待遇優厚，甚至比地級市及以上機關還要好。
當然，上述四個維度中，作用最明顯的還是前兩個維度——地域差別和行業差別。這兩個因素在公職系統人員的待遇差別問題上，起到了至關重要的作用。
具體到國考與省考的待遇問題，圖圖認為，要想做比較，得先確定合理的比較標準。拋下地域、行業等因素，單純地就某一個或某幾個崗位進行比較，從而得出國考和省考待遇孰優孰劣的結論，是有失偏頗的。
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