2021年北京教師輪崗什么時候開始，在今日上午召開的北京教育“雙減”新聞發布會上，北京市教育局發布最新政策安排：北京東城區義務教育干部教師將全輪崗。那么，接下來和小編一起看看“2021年北京教師輪崗什么時候開始”的詳情。
2021年北京教師輪崗什么時候開始
25日，在北京市教育“雙減”工作新聞發布會上，東城區委教育工委副書記、區教委主任高偉介紹，東城區將以先教師后干部、先小學后初中等的方式，在本學年度實現干部教師輪崗不少于2000人，力爭用三年時間實現東城區義務教育階段學校干部教師100%輪崗。
首先，交流輪崗的對象是義務教育階段公辦學校校長（干部）教師。具體來說：
一是校長層面，交流輪崗的對象為公辦學校正、副校長。凡是距離退休時間超過5年的，并且在同一所學校任職滿6年的正、副校長原則上應進行交流輪崗。
二是教師層面，交流輪崗的對象為公辦學校在編在崗教師。凡是距離退休時間超過5年的，并且在同一所學校連續工作6年及以上的教師，原則上均應進行交流輪崗。
其次，交流的主要形式包括區域內校長交流輪換、骨干教師均衡配置、普通教師派位輪崗三個維度。主要包括兩種類型：
一是城區完善學區（教育集團）改革，著力推進跨學區（教育集團）交流輪崗。
優化學區（教育集團等）結構，努力實現學區（教育集團等）區域內全覆蓋（過去的以單一學校、班級為孩子提供服務的供給方式，調整為學區集團的供給，讓孩子能夠享受到更多的資源，見到更多的老師，這實際上是供給主體的變化）。從縮小區域內校際差距的實際需要出發，在推進學區（教育集團等）內校際間師資均衡配置基礎上，重點推進全區范圍內義務教育學校校長交流輪換，區級以上骨干教師均衡配置，普通教師派位輪崗。
二是遠郊區全面推進交流輪崗。
在全區范圍內，推進義務教育學校校長交流輪換，區級以上骨干教師均衡配置，普通教師派位輪崗。除此之外，在校際、集團之間，甚至區域之間，通過雙師課堂等方式將優秀的老師、學科課程和作業布置向薄弱學校和地區輸出，促進教育優質均衡。
東城區：先教師后干部、先小學后初中、先骨干后普通
會上，東城區委教育工委副書記、區教委主任高偉介紹本區雙減推進及義務教育學校干部教師交流輪崗工作。
高偉介紹，東城區力求在原有經驗與成果之上，壓茬啟動新一輪干部教師交流輪崗，制定《深化推進義務教育學校干部教師交流輪崗工作方案》，以“加強黨對干部教師交流工作的全面領導”“先教師后干部、先小學后初中、先骨干后普通”“跨校際，跨學區，跨層級”及“全覆蓋，全統籌，全學科”為原則，充分發揮深度聯盟、九年一貫、優質資源帶和教育集團優秀人才的引領帶動作用，本學年度實現干部教師交流輪崗不少于2000人。力爭用三年時間，建立起滿足需求、科學順暢的教育人才配置與使用機制，實現東城區義務教育階段學校干部教師100%交流輪崗。
東城區將從普通教師、骨干教師和優秀干部三個層面選派干部教師輪崗交流，分門別類制定具體舉措，教育集團將發揮龍頭校引領帶動作用，派出優秀干部及骨干教師在全區統籌分配；一般小學、初中校則選派新任教師或有潛質的優秀青年教師到教育集團龍頭校全職交流輪崗；圍繞“黨組織領導的校長負責制”，實現干部資源的跨校際、跨集團、跨學區、跨區域配置等。
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