國(guó)際商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題近年來(lái)吸引人們的廣泛關(guān)注，"大學(xué)生就業(yè)難"成為人們談?wù)摰慕裹c(diǎn)。很多同學(xué)為了避免畢業(yè)即失業(yè)情況的發(fā)生，只選擇就業(yè)方向前景十分好的專業(yè)。那國(guó)際商務(wù)專業(yè)都有哪些就業(yè)方向呢？
國(guó)際商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向
國(guó)際商務(wù)專業(yè)其實(shí)是一個(gè)“萬(wàn)金油”的專業(yè)，課程涉及的領(lǐng)域較雜。
國(guó)際貿(mào)易專業(yè)人才一直是市場(chǎng)上緊缺的人才,隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入,國(guó)際貿(mào)易人才愈是緊缺。因此,本專業(yè)的就業(yè)率很高,99級(jí)以前各屆畢業(yè)生就業(yè)率幾乎達(dá)100%,00級(jí)以來(lái)畢業(yè)生就業(yè)率為95%以上。
國(guó)際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)面很廣,包括專業(yè)外貿(mào)公司,各大中小型企業(yè),各級(jí)國(guó)家政府機(jī)關(guān)等。小伙伴們的就業(yè)方向也可以涵蓋整個(gè)商務(wù)貿(mào)易的過(guò)程。咱們可以在專業(yè)外貿(mào)公司、跨國(guó)公司、各大中小型企業(yè)以及涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門(mén)及政府機(jī)構(gòu)，從事外貿(mào)單證員、文秘、助理、對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理、政策法規(guī)制定與實(shí)施等工作。
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，對(duì)國(guó)際商務(wù)專業(yè)小伙伴們需求最大的是進(jìn)出口貿(mào)易、新能源、互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域的需求職位大多數(shù)都是涉及貿(mào)易往來(lái)的，和咱們專業(yè)對(duì)口性很高。
1、貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)類崗位
外貿(mào)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)；實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；客戶的拓展與維護(hù)；業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔等。
外貿(mào)跟單員主要工作內(nèi)容是配合銷(xiāo)售部人員處理訂單，整理保存數(shù)據(jù)；及時(shí)與工廠溝通，追蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)就訂單的各項(xiàng)情況與客戶溝通；制作出口單據(jù)、安排出貨事宜、尋求運(yùn)費(fèi)報(bào)價(jià)、跟蹤出貨狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行中的問(wèn)題以及協(xié)助業(yè)務(wù)員接待客戶等銷(xiāo)售輔助工作。
外貿(mào)類工作門(mén)檻較低，但小伙伴們需要具備一些基礎(chǔ)能力，至少要熟練運(yùn)用電腦辦公自動(dòng)化軟件，有良好的獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
對(duì)外貿(mào)銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō)，良好的英語(yǔ)交流技能，報(bào)關(guān)證等相關(guān)證書(shū)是必要“裝備”，可以使工作進(jìn)展更加順利。
除此之外，銷(xiāo)售員還要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)公關(guān)意識(shí)和勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。
2、人力資源管理類崗位
人力資源管理是當(dāng)下被看好的領(lǐng)域之一，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，企業(yè)越來(lái)越重視內(nèi)部人才管理的重要性，人力資源呈現(xiàn)出與行政管理分離并獨(dú)立發(fā)展的趨勢(shì)，人力資源領(lǐng)域的前景必然很光明。
人力資源管理工作需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置。通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)和調(diào)整，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效，給企業(yè)帶來(lái)效益。
3、行政、秘書(shū)類崗位
秘書(shū)、行政等屬于通用型崗位，工作內(nèi)容相對(duì)公司其他崗位會(huì)簡(jiǎn)單一些，主要負(fù)責(zé)各部門(mén)日常事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)；內(nèi)部制度的協(xié)助擬定和監(jiān)督執(zhí)行；起草會(huì)議材料；撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告；做好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和備份，將信件及其他記錄及時(shí)歸檔。
除此之外，國(guó)際商務(wù)專業(yè)的小伙伴們也可以參加公務(wù)員或者事業(yè)單位考試，進(jìn)入國(guó)家涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門(mén)，從事管理和政策法規(guī)實(shí)施工作。
除了以上工作，國(guó)際商務(wù)專業(yè)的小伙伴們還可以從專業(yè)課程涉及的其他領(lǐng)域入手，結(jié)合自身潛力和愛(ài)好，其他適合自己的工作。學(xué)校的專業(yè)課程學(xué)習(xí)只是增強(qiáng)了我們的綜合能力，落實(shí)到工作上，就需要咱們根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)適當(dāng)調(diào)整努力方向，有針對(duì)性地提高自己的工作能力。
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